La catena alberghiera "Una Hotels Resorts" cerca personale
La catena alberghiera "Una Hotels Resorts" – che unisce hotel a 4
stelle dislocati nelle principali città italiane – sta cercando diversi
profili da inserire nei propri organici con o senza esperienza. Per
candidarsi occorre visitare la
pagina web
di "Una Hotels", nella sezione "Lavora con noi" e inviare il proprio CV
in corrispondenza di una delle vacancies attualmente disponibili.
Di seguito le
figure professionali richieste:
* Impiegato amministrativo, a Calenzano (Firenze). Si cerca una persona laureata con tre anni di esperienza nello stesso ruolo.
* Responsabile meeting & congress, a Catania. Si cercano candidati
con esperienza nel ruolo.Ottima conoscenza della lingua inglese.
*
Segretario turnante, a Scarperia (Firenze). La risorsa si occuperà delle
attività di front office (accoglienza clienti, check in etc). Richiesto
almeno un anno di esperienza.
* Sales manager, a Roma. Richiesta laurea in ambito economico ed esperienza di lavoro nel ruolo, nel comparto alberghiero.
* Segretario di ricevimento e cassa, a Lido di Camaiore (Lucca).
Accoglienza e assistenza dei clienti. Perfette le figure diplomate o
llaureate in ambito turistico o linguistico con almeno due anni di
esperienza.
* Chef executive e primo maitre d’hotel, a Lido di
Camaiore (Lucca). E’ richiesta l’esperienza in hotel o ristoranti di
prestigio.
* Chef executive, a Barberino di Mugello (Firenze). Viene richiesta esperienza in hotel o ristoranti di prestigio.
* Responsabile sviluppo franchising e un corporate marketing manager per la sede centrale di Calenzano (Firenze).
* Stage ricevimento, a Firenze. La selezione è aperta anche a candidati
al primo impiego. E’ essenziale che i candidati siano laureati in
turismo o in lingue.
* Stage amministrazione e finanza, nella sede
di Calenzano (Firenze). Si tratta di un periodo di tirocinio rivolto ai
laureati in Economia. Lo stage, di sei mesi, comporta un rimborso di 400
euro mensili e buoni pasto.
Il Gruppo Prysmian, leader mondiale nel settore dei cavi e sistemi ad elevata tecnologia per il trasporto di energia e per le telecomunicazioni, ha avviato il progetto "Build the future", un percorso di formazione ed inserimento lavorativo finalizzato all'assunzione di 50 giovani neolaureati in ingegneria ed economia. Il programma è articolato nel seguente modo: una fase di avviamento di 2 settimane presso la sede della società, 12 mesi di esperienza in differenti ambiti lavorativi nel Paese di origine seguiti da 24 mesi di lavoro all'estero. Possono candidarsi neolaureati in ingegneria ed economia, con un'ottima conoscenza dell'inglese, capaci di adattarsi a diversi contesti e con una forte motivazione. 
